В связи с быстрым темпом развития Федеральная торговая сеть "Светофор", приглашает кандидатов на вакансии отдела развития, территория Московская Область.

Мы в первую очередь заинтересованы в сотрудниках нацеленных на долгосрочный проект развития.

Шкала доходности прогрессивная и состоит из нескольких этапов. Большая часть опытных сотрудников с максимальными выплатами, работают в компании от 2х и более лет.

Готовы рассмотреть кандидатов без предварительных условий, в особых, перспективных для компании случаях, подробнее об этом можно написать в сопроводительном письме.

Обязанности:

• Полевой поиск форматных помещений для размещения магазина сети "Светофор"
• Подписание стандартного ДДА, контроль за регистрацией в Росреестре
• Заказ оборудования через отдел оборудования по характеристикам объекта
• Контроль за монтажом оборудования
• Контроль готовности к открытию магазина
• Подготовка первичной документации для лицензирования
• Подготовка финансового отчета по затратам для открытия
• Получение премии за открытие

• высшее образование желательно, наличие будет приоритетом. в случае отсутствия ВО, но наличия опыта, личных навыков, связей и тд, напишите об этом в сопроводительном письме.
• опыт работы обязателен. приоритетные сферы опыта работ: развитие территории, продажа/аренда коммерческой недвижимости. В случае отсутствия профильного опыта, но наличия, личных навыков, связей, знаний, возможностей и тд, напишите об этом в сопроводительном письме.
• знание первичного документооборота на коммерческую недвижимость
• знание основ взаимодействия с госорганами: Росреестр, ГКН, Кадастровые инженера,
• задание территории МО, логистики и транспортных потоков

• испытательный срок от 2х до 6 месяцев, до подписания ДДА. Условия испытательного срока ниже
• 50000 рублей ежемесячно
• бонус прогрессивный за подбор и подписание ДДА +/++
• бонус за открытие магазина
• бонус прогрессивный для опытных штатных сотрудников
• карьерный рост, до мл.куратора/куратора и возможность формирования малой группы развития