ФГБУ "ЦКБ с поликлиникой" Управделами Президента РФ"
Москва, cchp.ru/
Ведущий юрисконсульт
– опыт создания юридического отдела «с нуля», осуществление методического руководства правовой работой в учреждении;
– разработка учредительных документов (Устав, Коллективный договор, Правила внутреннего распорядка), локальных нормативных актов (приказы, положения, в т.ч. об оплате труда, о премировании, регламенты, информационные письма), НПА органов исполнительной власти;
– организация и ведение договорной, претензионной работы, в т.ч. по договорам: аренды, поставки, сотрудничества, ОМС, ДМС, ПМУ, агентирования, хранения, пользования, поручения, пожертвования, оказания услуг, клин. исследований, лицензионным договорам и пр.;
– представление интересов организации в судах общей юрисдикции (в т.ч. по трудовым, медицинским спорам), арбитражных судах, в государственных и общественных организациях (СМО, ТФОМС, прокуратура, ОВД, ГИТ, ИФНС, ТО Роспотребнадзора, органы власти и пр.);
– осуществление мероприятий по лицензированию медицинской, фармацевтической, связанной с оборотом НС и ПВ деятельности;
– юридическое сопровождение оказания платных (медицинских) услуг (ПМУ);
– оформление в органах ЗАГС детей, оставшихся без попечения родителей, разбор сложных случаев выдачи дубликатов медицинских свидетельств о рождении/смерти пациентов;
– осуществление мероприятий по получению (продлению) свидетельства об аккредитации на право проведения клинических исследований лекарственных препаратов;
– разбор конфликтов по вопросам направления студентов на целевое обучение;
– подготовка письменных ответов на запросы, заявления, жалобы физических и юридических лиц, в т.ч. по вопросам трудовой деятельности, медицинским спорам, вопросам занятости;
– запрашивание и предоставление информации по запросам физ. и юр. лиц по спорным ситуациям, в т.ч. по выдачи врачебной тайны, по персональным данным работников;
– проведение документарных, выездных проверок подразделений медорганизации, сбор информации по проверкам, составление приказов, протоколов, уведомлений, консолидированных ответов, разбор трудовых, этических споров с составлением соответствующих протоколов/актов;
– проведение консультаций физическим и юридическим лицам, в т.ч. по трудовому, гражданскому законодательству, в области здравоохранения;
– опыт организации кадрового делопроизводства «с нуля», работы Комиссии по трудовым спорам, военно-учетного стола; отдельные вопросы приема на работу иностранной рабочей силы;
– постановка, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: вопросы сокращения кадров, расследование недостач, составление приказов, трудовых договоров, движение кадров, ведение трудовых книжек, наложение взысканий, расчет трудового стажа, отпусков.