• Развитие и продажа услуг агентства. • Планирование процесса и организация поиска, отбора кандидатов и адаптации персонала; • Анализ источников привлечения персонала, использование как внутренних так и внешних источников, в том числе HR сообщества, социальные сети и личные контакты; • Ведение поиска (headhunting, executive(direct) search, рreliminaring, массовый набор); • Помощь заказчикам в определении ключевых компетенций и составление модели компетенций, формирование и согласование профилей должностей; • Участие в формировании системы оплаты труда кандидата в соответствии с поставленными перед ним целями; разработка рекомендаций по KPI. • Разработка и актуализация ЛНА, внутренних кадровых политик и процедур (ДИ, положений, инструкций, регламентов), регулирующих трудовые взаимоотношения соответствии с действующим трудовым законодательством; • Разработка различных систем эффективной оценки различных кандидатов с использованием современных методик (экспресс-диагностика, анализ документов собеседование, анкетирование, кейсы, экспертная оценка, психологическое тестирование, игровая диагностика, наблюдение, метод 360 градусов, ассесмент-центр); • Проведение интервью и осуществление обратной связи с кандидатами, • Проверка рекомендаций работодателей и достоверности другой информации, предоставленной кандидатами; • Анализ рынка труда по заработным платам, системам оплаты труда, запросов и предложений работы для оценки адекватности условий, полносты и скорости закрытия позиций; • Бюджетирование и анализ затрат на подбор, адаптацию, оценку и обучение. Ведение отчетности по процессам подбора и адаптации персонала для заказчика; • Организация и сопровождение процесса адаптации вновь принятых сотрудников (профессиональная, социально-психологическая, организационная, психофизиологическая), знакомство с бизнес-процессами компании, введение в корпоративную культуру, поддержание корпоративных стандартов; • Выстраивание и поддержание взаимодействия с ключевыми заказчиками; • Проведение встреч и контактов при приеме и увольнении для обратной связи и нормализации социально-психологического фактора; • Анализ причин увольнения сотрудников и разработка рекомендаций по снижению текучести кадров; • Разработка системы оценки эффективности прохождения сотрудниками испытательного срока совместно с заказчиком, • Адаптация и помощь сотрудникам, приехавшим из других регионов в обустройстве; • Организация и курирование процесса наставничества молодых специалистов; • Проведение оценки персонала компаний уровня вовлеченности персонала, готовности работать с изменениями. • Анализ организационной культуры, морально-психологического климата, составление мотивационного профиля сотрудников и последующая разработка комплекса мер по мотивации персонала. • Разработка, внедрение корпоративной культуры, оригинальных стандартов компании, подготовка к внедрению ISO. Сопровождение и аудит. • Ведение авторских тренингов для управленцев по эффективной оценке, адаптации, мотивации и управлению персоналом. Закрыто порядка 200 квалифицированных позиций в 22 проектах. Валидность оценки и прогнозов адаптации - 70%. Закрытие сложных позиций (редких специалистов) с максимальным попаданием с первого кандидата.

Внедрение федеральной ипотечной системы в Челябинской области с нуля. Разработка системы и выдача первого ипотечного рефинансировуемого кредита в области. Организация, привлечение и обучение партнеров стандартам АИЖК. Старт-апы в 3 банках. Создание, управление и развитие прибыльной структуры с оптимальными бизнес-процессами. Участие в разработке стратегии, написание методологии бизнес-процессов, подбор, оценка, мотивация, обучение персонала. Привлечение партнеров, клиентов, продвижение в СМИ, ведение внешних тренингов и семинаров.

Финансово-кредитный факультет, банковское дело, диплом с отличием

Автотракторный факультет, Гидравлические машины, гидроприводы и гидропневмоавтоматика

Toronto, ON, Canada, North York Catholic District Board, Upper Intermediate

Toronto, ON, Canada, University of Toronto, Assessment оf personnel

Челябинск, Стратегии устойчивого развития, Управление персоналом

Москва, Екатеринбург, 2008-2013, Управление персоналом

Челябинск, Челябинский государственный университет, Проект-менеджмент

Москва, Екатеринбург, 2008-2013, Управление персоналом

Москва, SRC, Управление персоналом

Москва, Русская школа управления, Современные технологии управления персоналом

Москва, Екатеринбург, 2008-2013, Управление персоналом

Москва, Русская школа управления, Современные технологии развития компании

Москва, Н.Новгород, НKF Bank, Ипотечное кредитование по стандартам НKF Bank

Москва, ДельтаКредитБанк, Ипотечное кредитование по стандартам ДКБ

Москва, Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства и ЖКК России, Ипотечное кредитование по стандартам АИЖК