Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
Зарегистрироваться

Мужчина, 47 лет, родился 22 сентября 1972

Реутов, готов к переезду (Москва), готов к командировкам

Специалист по кадровому делопроизводству

60 000 руб.

Управление персоналом, тренинги
  • Учет кадров

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 7 лет 5 месяцев

Февраль 2019Май 2019
4 месяца
ООО "Управление механизации "Гидротера"

Москва

Перевозки, логистика, склад, ВЭД... Показать еще

Начальник отдела кадров
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала, быстрое и своевременное закрытие потребностей компании в сотрудниках. Проведение собеседований, оценка кандидатов, прием, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, увольнение, перемещение, график отпусков, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической).
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, 1С 8.3. ЗУП 3.1.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Активные (холодные) звонки подходящим кандидатам, по выложенным резюме в интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Июнь 2017Январь 2019
1 год 8 месяцев
ООО "Ржевский и Компания"

Россия,

Начальник отдела кадров
Мебельная компания "КОПРИНА" (2-а юр. лица). http://coprina.ru
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровик в единственном лице, поиск и подбор персонала, быстрое и своевременное закрытие потребностей компании в сотрудниках, подбор как офисного персонала (Москва), так и рабочего персонала на производство (Бронницы), проведение собеседований, оценка кандидатов, прием, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, увольнение, перемещение, график отпусков, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической).
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, 1С 8.3. ЗУП 2.5, 3.1.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Активные (холодные) звонки подходящим кандидатам, по выложенным резюме в интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Январь 2013Июль 2016
3 года 7 месяцев
UFS Investment Company

Россия,

Менеджер по персоналу
Инвестиционная Компания; Рынок ценных бумаг; Лизинг; Золотодобыча. (7-мь юр. лиц). http://ufs-federation.com
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, поиск и подбор персонала, быстрое и своевременное закрытие потребностей компании в сотрудниках, подбор как офисного персонала (Москва), филиалы (Берн, Никосия, Омск, Славгород, Нерюнгри, Алдан) так и рабочего персонала на золотые прииски (Джимма, Аккра, Алдан), проведение собеседований, оценка кандидатов, прием, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, увольнение, перемещение, график отпусков, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической).
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, 1С 8.3. ЗУП 2.5, 3.1.
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Активные (холодные) звонки подходящим кандидатам, по выложенным резюме в интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки). 1/5 рабочего времени в год, находился в командировках.
Во время командировок, решал не только кадровые вопросы, но и занимался общей административно-хозяйственной деятельностью на местах, инспектировал филиалы.
По согласованию с руководством, создал собственную службу безопасности и контролировал её деятельность.
Ведение ДМС для сотрудников с Московскими клиниками.
Работа с Фитнес в клубами WORLD CLASS (бонус программа для сотрудников компании).
Декабрь 2010Март 2011
4 месяца
ООО ЧОП Юпитер-ХХI

Россия

Менеджер по персоналу
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровик в единственном лице, поиск и подбор персонала, быстрое и своевременное закрытие потребностей компании в сотрудниках, проведение собеседований, оценка кандидатов, прием, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, увольнение, перемещение, график отпусков, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической).
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, 1С 8.3. ЗУП 2.5
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Активные (холодные) звонки подходящим кандидатам, по выложенным резюме в интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Подбор персонала и расстановка по объектам;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала.
Август 2008Январь 2010
1 год 6 месяцев
ЗАО ЧОП Комплекс безопасности Столицы-Управляющая Компания

Россия

Инспектор отдела кадров
Группа охранных предприятий. (5-ть юр.лиц).
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровик в единственном лице, поиск и подбор персонала, быстрое и своевременное закрытие потребностей компании в сотрудниках, проведение собеседований, оценка кандидатов, прием, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, увольнение, перемещение, график отпусков, перевод, отпуска (расчет), больничные листы (расчет), штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты, приказы, выдача справок о трудовой деятельности.
Графики работ. Табель учета рабочего времени.
Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;
Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Воинский учет.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела кадров.
Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической).
Подготовка материалов к поощрению работников.
Офисные программы, 1С 8.3. ЗУП 2.5
Функции по подбору персонала:
Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
Размещение вакансий в Интернете. Активные (холодные) звонки подходящим кандидатам, по выложенным резюме в интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;
Подбор персонала и расстановка по объектам;
Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);
Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;
Региональный подбор персонала.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Доброжелательный, исполнительный, пунктуальный.

Портфолио

Среднее специальное образование

1990
Спту-90
Станочник широкого профиля на станках с числовым программным управлением

Знание языков

АнглийскийA1 — Начальный

Тесты, экзамены

2010
Автономная некоммерческая организация Учебно-методический Центр
Кадровое делопроизводство 1С предприятие Зарплата и управление персоналом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения